Ressources humaines et coaching

Coaching

« Si quelqu'un a faim ne lui offre pas du poisson mais apprend lui à pêcher »
Confucius

Le résultat du coaching se traduit par l'acquisition des nouvelles compétences en fonction des objectifs que vous voulez atteindre.

Ces nouvelles compétences vous permettent de devenir autonome dans les différentes étapes de votre carrière et de faire face aux changements.

Notre approche est globale car elle fait appel à l'esprit, aux émotions et au corps. Tel un sportif se préparant à une compétition, les trois dimensions sont sollicitées pour atteindre son but. Elles sont intégrées dans son plan d'entraînement.



Nous intervenons:

  • En préparation à une prise de responsabilités de management
  • Lors des "100 premiers" jours d'une nomination à un poste de direction
  • En cas d'obstacles que vous voulez franchir

L'approche en 5 étapes clefs

1Prise de conscience de ses schémas de fonctionnement

2Fixation des objectifs à atteindre

3Plan d'action pour entamer le changement

4Mise en pratique

5Évaluation